หน่วยงานของรัฐมีหน้าที่ต้องปฏิบัติงานตามนโยบายของรัฐบาล
และมีหน้าที่ความรับผิดชอบตามโครงสร้างของส่วนราชการนั้น
ๆ
ซึ่งได้รับการสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินจากรัฐบาล
เพื่อใช้ในการดำเนินงาน
ในการปฏิบัติงานต้องปฏิบัติตามระเบียบ
ข้อบังคับของส่วนราชการ
เพื่อให้การบริหารงานเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ผู้บริหารจำเป็นต้องมีเครื่องมือช่วยในการตรวจสอบการปฏิบัติงาน
จึงทำให้ส่วนราชการมีความจำเป็นที่จะต้องมีหน่วยตรวจสอบภายใน
ต่อมาได้มีมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 17
สิงหาคม 2519
ตามหนังสือแจ้งของสำนักงานเลขาธิการการคณะรัฐมนตรี
ที่ สร 0201/ว 78 ลงวันที่ 19 สิงหาคม
2519 เรื่อง
การแต่งตั้งผู้ตรวจสอบภายในส่วนราชการ
โดยให้ส่วนราชการจัดตั้งหน่วยตรวจสอบภายในขึ้น
มอบหมายให้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนเป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง
และให้กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง
เป็นผู้รับผิดชอบ ในการกำกับดูแล
และปรับปรุงมาตรฐานการตรวจสอบภายใน
เพื่อใช้ในการปฏิบัติงานวิชาชีพการตรวจสอบภายใน
กระทรวงการคลังได้กำหนดระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในของส่วนราชการขึ้น
เพื่อกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ตรวจสอบภายใน
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
เดิมเป็นสถาบันราชภัฏ
อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของสำนักงานสภาสถาบันราชภัฏ
ซึ่งจะมีผู้ตรวจสอบภายในมาเป็นผู้ตรวจสอบการใช้จ่ายเงินและให้คำแนะนำแก่สถาบันราขภัฏ
และเมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2547
มีพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.
2547
กำหนดให้จัดตั้งมหาวิทยาลัยราชภัฏแทนสถาบันราชภัฏ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาเป็นส่วนราชการที่มีฐานะเป็นนิติบุคคล
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2549
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาได้จัดตั้งหน่วยตรวจสอบภายในเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงาน
และการดำเนินงาน ด้านต่าง ๆ
ให้สอดคล้องกับนโยบาย กฎหมาย ระเบียบ
ข้อบังคับ คำสั่ง
และมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องพร้อมทั้งให้คำแนะนำ
ปรึกษาแก่ผู้เกี่ยวข้อง
ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในของส่วนราชการ
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2558
มหาวิทยาลัยได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการปฏิรูปการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีความสอดคล้องกับภารกิจในปัจจุบัน
โดยการจัดตั้งคณะกรรมการปฏิรูประบบการบริหารงานบุคคล
เพื่อกำหนดโครงสร้างตามภาระหน้าที่ความรับผิดขอบ
ทำการวิเคราะห์ภาระงาน
เพื่อกำหนดตำแหน่งให้สอดคล้องกับพันธกิจ
เพื่อกำหนดเป็นกรอบอัตรากำลังของหน่วยงาน
เพื่อให้เกิดความชัดเจน
และมีความเสมอภาคในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกหน่วยงานและเป็นมาตรฐานในการจัดทำกรอบอัตรากำลังของหน่วยงานต่อไปในอนาคต
หน่วยตรวจสอบภายใน
ได้มีการทบทวนโครงสร้างการแบ่งส่วนงานภายในตามนโยบายของมหาวิทยาลัย
หน่วยตรวจสอบภายใน
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
เป็นหน่วยงานราชการที่มีฐานะขึ้นตรงต่ออธิการบดี
บริหารงานโปร่งใส
สร้างความเชื่อมั่นแก่หน่วยรับตรวจ
มุ่งพัฒนางานตรวจสอบภายใน
เพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับองค์กร
1.
มีหน้าที่ความรับผิดชอบงานด้านการตรวจสอบภายในของมหาวิทยาลัยสร้างคุณค่าเพิ่มให้กับองค์กร
มีจุดยืนที่มั่นคง
เป็นองค์กรสร้างความเชื่อมั่น
และให้คำปรึกษาอย่างเที่ยงธรรม เป็นอิสระ
และเปี่ยมด้วยคุณภาพ
รู้เขา
รู้เรา
ปรึกษา แนะนำ
ให้ความเชื่อมั่นนโยบายการพัฒนาและแนวทางการปฏิบัติงาน
1.2
ปฏิบัติตามกฎหมาย
และเปิดเผยข้อมูลตามที่กฎหมายและวิชาชีพกำหนด
1.3
ไม่มีส่วนร่วมโดยเจตนาในกิจกรรมที่ขัดต่อกฎหมาย
หรือการกระทำที่อาจเสื่อมเสียต่อวิชาชีพการตรวจสอบภายในหรือองค์กร
1.4
เคารพและสนับสนุนวัตถุประสงค์ที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักจริยธรรมขององค์กร
2.
ความเที่ยงธรรม
2.2 ไม่รับสิ่งตอบแทนใด ๆ
ที่บั่นทอนหรืออาจบั่นทอนวิจารณญาณของผู้ประกอบวิชาชีพ
2.3 เปิดเผยความจริงทั้งหมดที่ทราบ
ซึ่งหากละเว้นไม่เปิดเผยแล้ว
อาจทำให้รายงานผลการตรวจสอบบิดเบือนไป
3.
การรักษาความลับ
3.2
ไม่ใช้ข้อมูลที่ได้มาเพื่อผลประโยชน์ส่วนตน
หรือเพื่อการใดที่ขัดต่อกฎหมาย
หรือขัดต่อวัตถุประสงค์ที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักจริยธรรมขององค์กร
4.
ความสามารถในหน้าที่
4.2
ปฏิบัติงานตรวจสอบภายในโดยยึดมาตรฐานสากลการปฏิบัติงานวิชาชีพการตรวจสอบภายใน
(International Standard for the
Professional Practice of Internal
Auditing)
4.3
พัฒนาความชำนาญ ประสิทธิผล
และคุณภาพของการให้บริการอย่างต่อเนื่อง ปรัชญา(PHILOSOPHY)
วิสัยทัศน์
(VISION)
พันธกิจ
(MISSION)
2.
ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะแก่หน่วยรับตรวจ
3.
ปรับปรุงงานตรวจสอบภายในให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง ค่านิยมหลัก (CORE
VALUE)
วัฒนธรรมองค์กร
(CORPORATE
CULTURE)
อัตลักษณ์
(IDENTITY)
เอกลักษณ์
(UNIQUENESS)